Guide des outils du knowledge management

Titre : Guide des outils du knowledge management
Auteur : Gilles Balmisse
Éditeur :
ISBN-13 : 2711748294
Libération : 2005

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Entré dans une phase de maturité plus avancée, le knowledge management, ou KM, met aujourd'hui l'accent sur la nature relationnelle, sociale et humaine de la connaissance qui avait été jusqu'ici négligée au profit d'une approche dominée par les technologies. Dans ce contexte, le rôle que les outils informatiques doivent tenir est encore aujourd'hui sujet à controverse. Entre théorie, croyances, discours marketing et réalité du terrain, il est parfois difficile de s'y retrouver. Cet ouvrage dresse un panorama complet de la problématique informatique du KM pour vous aider à comprendre, choisir, mettre en œuvre et évaluer des outils efficaces de gestion des connaissances. Résolument pragmatique, cet ouvrage vous accompagnera tout au long de votre projet de mise en place d'une plateforme de KM. Il présente également les technologies émergentes - blogs, wikis, RSS, etc. - et analyse sans complaisance leurs apports au KM et au développement de la performance des organisations. Cet ouvrage s'adresse plus particulièrement aux personnes en charge de projets dans le domaine de la gestion de l'information.

Ma triser le levier informatique

Titre : Ma triser le levier informatique
Auteur : Nicolas Desmoulins
Éditeur : Pearson Education France
ISBN-13 : 9782744073557
Libération : 2009-03-26

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Près des deux tiers des dirigeants d'entreprise avouent mal comprendre les enjeux des systèmes d'information. Ils sont nombreux à déplorer une relation inefficace entre la fonction informatique et le reste de l'entreprise. In fine, l'informatique semble être davantage un sujet de mécontentement que de satisfaction. Ce livre propose des solutions simples pour mieux comprendre les systèmes d'information et replacer la fonction informatique au cœur de l'organisation. Il apporte des réponses aux questions suivantes: qui pilote l'informatique? comment réussir sa stratégie informatique? comment passer de la logique "métier" à la logique technique? comment mener à bien un projet informatique? comment maîtriser les coûts et les investissements? Court, clair et focalisé sur l'essentiel, ce livre aidera le manager opérationnel ou le dirigeant d'entreprise, même sans bagage technique, à mieux maîtriser les enjeux de son système d'information pour que ce dernier joue son rôle de levier de performance. Par son ton original et direct, il fournira également aux étudiants un bon aperçu de la fonction informatique dans les organisations.

Livres de France

Titre : Livres de France
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105133607106
Libération : 2010-01

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Includes, 1982-1995: Les Livres du mois, also published separately.

Livres hebdo

Titre : Livres hebdo
Auteur :
Éditeur :
ISBN-13 : STANFORD:36105114633642
Libération : 2005

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Documentaliste

Titre : Documentaliste
Auteur : Michèle Lénart
Éditeur :
ISBN-13 : 2843650720
Libération : 2005

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Depuis quelques années, la généralisation des documents numériques, conjuguée au développement des réseaux, a favorisé la globalisation de l'information. Durant cette période, les séminaires bisannuels " IST et informatique " organisés par l'INRIA ont permis aux professionnels du traitement de l'information-documentation d'approcher maints aspects du traitement de l'information numérique. C'est la publication sur Internet, incidemment abordée lors de séminaires antérieurs, qui était au centre de celui de 2004 dont cet ouvrage constitue à la fois le support et le prolongement. Les professionnels de l'I-D ne peuvent en effet se dispenser de connaître les changements en cours de l'édition et, plus généralement, dans les conditions de production des documents dont ils organisent l'accessibilité pour les usagers de leurs services. Les principaux sujets abordés par les sept contributions qui composent cet ouvrage sont : l'évolution des modèles éditoriaux sous l'influence des réseaux et du document numérique ; les technologies et les outils disponibles pour produire et diffuser l'information ; les enjeux actuels de la production de sites web ; les formats de documents et les techniques d'adaptation aux différents modes de lecture ; les enjeux du web sémantique et les technologies utilisées pour la gestion et la manipulation de fonds documentaires ; l'apparition d'une conception nouvelle du droit d'auteur ; les archives ouvertes et l'Open Archives Initiative, nouveaux modèles de publication et de diffusion.

The New Knowledge Management

Titre : The New Knowledge Management
Auteur : Mark W. McElroy
Éditeur : Routledge
ISBN-13 : 9781136356568
Libération : 2010-02-17

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'The New Knowledge Management' is the story of the birth of "second-generation knowledge management," told from the perspective of one its chief architects, Mark W. McElroy. Unlike its first-generation cousin, second-generation Knowledge Management seeks to enhance knowledge production, not just knowledge sharing. As a result, 'The New Knowledge Management' expands the overall reach of knowledge management to include "innovation management" for the very first time. 'The New Knowledge Management' introduces the concept of "second-generation knowledge management" to the business community. Mark W. McElroy has assembled a collection of his own essays, written over the past four years, chronicling the development of related thinking in the field. Unlike first-generation KM, mainly focusing on value derived from knowledge sharing, second-generation thinking formally adds knowledge making to the scope of KM. In this way second-generation KM expands the overall reach of KM to include "innovation management" for the very first time. 'The New Knowledge Management' finally begins to bridge the gap between KM and the field of organizational learning, which up until now have been viewed as miles apart.

The Strangler Fig and Other Tales

Titre : The Strangler Fig and Other Tales
Auteur : Mary A. Hood
Éditeur : Rowman Altamira
ISBN-13 : 0759106770
Libération : 2004-01-01

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Hood's travel memoir is a lyrical journey to places of great natural beauty and biological importance. Her stories reveal the vulnerability of natural places and the consequences of unsustainable exploitation. This inspiring work will be valuable for those interested in nature or travel memoirs, ethnographic writing, and for all who are concerned with the survival of our broader sense of place in the global environment.

Renewing Innovation Systems in Agriculture and Food

Titre : Renewing Innovation Systems in Agriculture and Food
Auteur : E. Coudel
Éditeur : Wageningen Academic Pub
ISBN-13 : 9789086862146
Libération : 2013

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Present-day society asks more from agriculture than just the production of food. Agriculture is now required to be concerned with the quality of food, ecosystem services, inclusion of marginalized populations, revitalization of rural territories, energy production, etc.This opening up of the future of agriculture encourages rural actors to experiment with new farming systems, using imagination, creativity and determination to replace dominant models. At the same time, low-cost mass-production systems continue on their way, with promises of a future based on green technologies. In this discussion it is important to consider what kind of sustainable development societies really want. Which innovations will help in achieving these developments? What role can research and public policies play in supporting the emergence of these innovations? This book takes the debate beyond the purely technical options and considers social and institutional innovations as well. It demonstrates that innovation is the result of a confrontation between visions of actors who often have divergent interests. There is no single path towards sustainable development and we must find ways to encourage the emergence and co-existence of different types of agriculture and food systems. The success of transitions will not only depend on our capacity to rethink existing models, but especially on our willingness to embark on a creative learning process from which we will inevitably emerge transformed.

Knowledge Management et Web 2 0 Outils m thodes et applications

Titre : Knowledge Management et Web 2 0 Outils m thodes et applications
Auteur : CARLIER Alphonse
Éditeur : Lavoisier
ISBN-13 : 9782746295490
Libération : 2013-10-09

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Les sociétés accumulent un volume considérable de connaissances techniques, environnementales, sociales, économiques et fiscales. Elles doivent rester pertinentes dans l’organisation et l’exploitation de cette masse d’information, et également apprendre à collaborer avec les outils de Knowledge Management. Cet ouvrage présente une démarche originale de mise en œuvre d'un système de management des connaissances qui comprend : - l’intégration d'infrastructures et l’utilisation des ressources externes ou internes, - les architectures fonctionnelles et techniques, - les technologies du Web 2.0, - les modes de gestion des connaissances et des métadonnées, - le modèle de traitement adapté, - la circulation des flux de connaissance. Cette évolution des usages nécessite la mise en place de nouveaux modes de management dans l'entreprise afin de préparer, conduire, expliquer les actions et définir les axes stratégiques. Le but étant ici de mettre en place un système efficace de gestion des connaissances évoluant vers des offres de services applicables à toute forme d’organisation : le Knowledge Management.

Managing for Knowledge HR s Strategic Role

Titre : Managing for Knowledge HR s Strategic Role
Auteur : Christina Evans
Éditeur : Routledge
ISBN-13 : 9781136384707
Libération : 2012-06-25

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Whilst there are many books on knowledge management there are few aimed directly at HR practitioners and the critical role that they can play in building a knowledge-centric culture. This practical book draws on the author's own experience, as well as that of leading-edge Human Resource and Knowledge Management practitioners (including Linda Holbeche, Elizabeth Lank, and David Snowden), each of whom recognise that building a knowledge-centric culture cannot be achieved through technology alone. It covers areas such as: * Defining the key ingredients of a knowledge-centric culture * The changing structures, roles and responsibilities needed to create a knowledge-centric culture * HR's unique contribution to building a knowledge-centric culture, together with practical steps for getting started on the KM journey and for keeping the momentum going * Tools and techniques for: opening up a dialogue about why knowledge management is crucial for business and personal success; knowledge mapping; encouraging and facilitating knowledge sharing, as well as ways of identifying key knowledge players * How to help your organisation reframe its assumptions about learning in the knowledge economy * How to ensure that your HR practices are knowledge aligned