Dur e et am nagement du temps de travail en agriculture

Titre : Dur e et am nagement du temps de travail en agriculture
Auteur : France
Éditeur :
ISBN-13 : 2110704357
Libération : 1982

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France A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Dur e et am nagement du temps de travail en agriculture Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

Dur e r duction et am nagement du temps de travail

Titre : Dur e r duction et am nagement du temps de travail
Auteur : France. Ministère de l'emploi et de la solidarité
Éditeur :
ISBN-13 : 2110045302
Libération : 2000

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Quelle est la durée légale du temps de travail ? Quelles sont les conséquences de la loi sur les 35 heures ? Comment gérer l'aménagement du temps de travail ? Le temps partiel, pour qui ? Comment ? Quels sont les différents types de repos possibles ? Autant de questions auxquelles répond ce volume de la collection " Transparences ". En sept chapitres et vingt et une fiches, pratiques, cette troisième édition entièrement remise à jour en fonction de la loi sur les 35 heures du 19 janvier 2000, informe de façon claire, précise et concrète les employeurs comme les salariés.

Dur e et am nagement du temps de travail

Titre : Dur e et am nagement du temps de travail
Auteur : Franck Morel
Éditeur :
ISBN-13 : 2757904035
Libération : 2012-11-09

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L'originalité de la réglementation sur la durée du travail réside dans la variété et la complexité de ses différentes sources (textes européens, lois, décrets, accords collectifs, contrats de travail et usages). Cet ouvrage écrit par un spécialiste, Franck Morel, avocat associé chez Barthélémy Avocats, ancien conseiller de plusieurs ministres du Travail, ancien inspecteur du travail, s'adresse aux juristes, praticiens et à toute personne soucieuse de comprendre le fonctionnement de ces règles. Il permet de choisir les bons outils pour aménager, gérer et contrôler le temps de travail dans l'entreprise.

La Dur e et l am nagement du temps de travail

Titre : La Dur e et l am nagement du temps de travail
Auteur : Isabelle Daugareilh
Éditeur :
ISBN-13 : OCLC:489866577
Libération : 1989

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MODALITE D'EXECUTIONDE LA PRESTATION DE TRAVAIL LA DUREE DU TRAVAIL EST UNE CARACTERISTIQUE DU TRAVBAIL SUBORDONNE. LE DROIT DE LA DUREE DU TRAVAIL REPOSE SUR L'IDEE ESSENTIELLE MAIS NON EXCLUSIVE DE PROTECTION DU SALARIE. LA REDUCTION DE LA DUREE DU TRAVAIL SOUS DIVERSES FORMES, REVENDICATION OUVRIERE HISTORIQUE VISE A AUGMENTER LE TEMPS LIBRE ET PARTAGER LE TEMPS DE TRAVAIL. POUR REPONDRE AUX VARIATIONS D'ACTITE LES LEGISLATIONS ONT TOUJOURS ADMIS DES DEROGATIONS POUR AUGMENTER TEMPORAIREMENT ET EXCEPTIONNELLEMENT LA DUREE DU TRAVAIL. L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL PERMET DE RATIONALISER LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL PAR UNE STRICTE ADEQUATION AUX BESOINS DE LA PRODUCTION. LES LOIS SUR L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL ONT ADMIS LE PRINCIPE DES VARIATIONS DE LA DUREE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE DE TRAVAIL SOUS RESERVE D'UN ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL. LES LOIS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL SONT DEVENUES SUPPLETIVES. LA NOTION D'ORDRE PUBLIC SOCIAL EST D'UNE APPLICATION FLOUE ET INCERTAINE. LES PARTENAIRES SOCIAUX POUVANT CONCLURE DES ACCORDS DEROGATOIRES SUR LE TEMPS DE TRAVAIL ONT ACQUIS UN POUVOIR NORMATIF ET UNE RESPONSABILITE SANS PRECEDENT SEULE LA BRANCHE D'INDUSTRIE OU LE SECTEUR D'ACTIVITE PEUT ET DOIT ASSURER LA COHESION DES NORMES CONVENTIONNELLES. SONNANT LA FIN DES MYTHES ET DES DOGMES (AUTONOMIE DE LA VOLONTE INDIVIDUELLE ET DROIT ETATIQUE) L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL A PERMIS D'EXPERIMENTER UN PROCESSUS INEDIT DE NORMES JURIDIQUES, COMPROMIS HISTORIQUE ENTRE UNE CONCEPTION CIVILISTE ET UNE CONCEPTION ETATIQUE DU CONTRAT DE TRAVAIL.

Le temps de travail en miettes

Titre : Le temps de travail en miettes
Auteur : Jacques Freyssinet
Éditeur : Editions de l'Atelier
ISBN-13 : 270823286X
Libération : 1997

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Jacques Freyssinet A été écrit sous une forme ou une autre pendant la plus grande partie de sa vie. Vous pouvez trouver autant d'inspiration de Le temps de travail en miettes Aussi informatif et amusant. Cliquez sur le bouton TÉLÉCHARGER ou Lire en ligne pour obtenir gratuitement le livre de titre $ gratuitement.

France et le temps de travail 1814 2004 La

Titre : France et le temps de travail 1814 2004 La
Auteur : Patrick Fridenson
Éditeur : Odile Jacob
ISBN-13 : 9782738183507
Libération : 2004-02-05

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Pourquoi les 35 heures suscitent-elles tant de polémiques ? Ceux qui sont pour savent bien qu’elles n’ont pas résorbé le chômage. Ceux qui sont contre n’ignorent pas qu’elles ont changé la vie. Pour éclairer le débat, ce livre le met en perspective dans la longue durée historique. Il montre comment la diminution du temps de travail fut à l’origine un problème de santé publique. Comment cette question n’a pas été qu’un mot d’ordre syndical mais aussi une question politique. Comment les autres aspects de la durée du travail ont tour à tour été abordés, celui des congés payés, des congés formation, des congés maladie, du temps partiel… et même de l’augmentation du temps de travail. Keynes pronostiquait qu’en 2030 les hommes ne travailleraient plus que 15 heures par semaine et redoutait qu’en résulte " une dépression nerveuse collective ". La réduction du temps de travail serait-elle associée à l’augmentation de la consommation de psychotropes ? Où la France apparaît comme le laboratoire de l’aménagement du temps de travail. Patrick Fridenson, historien, est directeur d’études à l’École des hautes études en sciences sociales. Bénédicte Reynaud, économiste, est directrice de recherche au CNRS. P. Askenazy, C. Bloch-London, J. Bourdieu, A. Chatriot, J. Freyssinet, E. Pezet et M. Roger ont contribué à ce volume.

Dur e du travail vers plus de flexibilit Conf rence internationale du travail 93e session 2005

Titre : Dur e du travail vers plus de flexibilit Conf rence internationale du travail 93e session 2005
Auteur :
Éditeur : International Labour Organization
ISBN-13 : 9789222153640
Libération : 2005

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Droit du travail droit vivant

Titre : Droit du travail droit vivant
Auteur : Jean-Emmanuel Ray
Éditeur : Wolters Kluwer France
ISBN-13 : 287880760X
Libération : 2008

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Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut refuser une modification des horaires ou à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de difficultés économiques sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. A fortiori, car les risques sont encore plus importants (grève, tribunal correctionnel), savoir quelle attitude adopter dans les rapports collectifs du travail. Délibérément accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître au lecteur, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Entièrement réécrite sur la base du Code nouveau du Travail né le 1er mai 2008, cette 17e édition reprend les évolutions légales les plus récentes (durée du travail, loi du 27 mai 2008 renforçant la lutte contre les discriminations, du 25 juin 2008 avec la nouvelle période d'essai ou la rupture amiable, d'août 2008 créant de nouvelles règles sur la représentativité des syndicats...), mais aussi jurisprudentielles : clause de non-concurrence ou de mobilité géographique, licenciement pour faits de vie privée, égalité de traitement, stress et charge de travail, obligation d'adaptation et de reclassement en cas de licenciement économique, prise d'acte de la rupture... Dans un style vivant, en multipliant les exemples concrets montrant parfois la différence entre le droit dans le Code et le droit dans la Vie, l'auteur invite à suivre l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. A cette première partie sur la relation individuelle de travail succède la seconde, relative aux rapports collectifs (syndicats, délégués du personnel, comités d'entreprise). Très mouvementée, la troisième partie traite des conflits et surtout du nouveau droit de la négociation collective, en pleine (r)évolution avec la loi sur la rénovation de la démocratie sociale d'août 2008 voulant conduire à une restructuration des acteurs, et à des accords collectifs plus légitimes. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point.

Charte sociale europ enne

Titre : Charte sociale europ enne
Auteur : Comité européen des droits sociaux
Éditeur : Council of Europe
ISBN-13 : 9287163413
Libération : 2007

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The State and the Labor Market

Titre : The State and the Labor Market
Auteur : Samuel Rosenberg
Éditeur : Springer Science & Business Media
ISBN-13 : 9781461308010
Libération : 2012-12-06

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In the two decades before the mid-1970s, macroeconomic policies in Western Europe were frequently accompanied by policies of direct wage restraint in the pursuit of acceptable levels of employment, inflation, and international competitiveness. The same period witnessed a proliferation of social welfare programs, elements of which were sometimes commingled with demand management and pay policies in trilateral bargaining processes involving gov ernments, unions, and employers. In the wake of such subsequent develop ments as the oil price shocks, sharply intensified international competition, and slowing of growth rates in productivity, however, governments resorted more frequently to deflationist macroeconomic policies and also to policies aimed directly at increasing IIflexibility" in wage determination and the de ployment of labor by the firm. It is a major theme of this very interesting book that these labor market policies have not been demonstrably (or at least sufficiently) effective in com bating the high rates of unemployment which have been prevalent in most of the countries of Western Europe since the late 1970s. This theme emerges from the chapters on labor market developments and policies in six countries of Western Europe, the United States, and Hungary (a welcome addition to this type of scholarship), as well as another set of chapters'devoted to specific policy areas. In effect, Samuel Rosenberg and his colleagues-an interna tional team of nineteen economists and sociologists-are repeating in con crete terms a sermon preached by Keynes over a half century ago.